Référent RH et Droit Social (H/F)

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5/09/2019

Poste à pourvoir début Octobre 2019 pour une durée de 7 mois


Un Référent RH et Droit Social (H/F)

Le Groupe Grimaud, implanté en France et à l'étranger, dont les sociétés sont dédiées aux métiers de la sélection génétique animale multi-espèces et de la biopharmacie (1700 salariés) recrute pour son siège social situé à Roussay - Sèvremoine (49), à 30 minutes de Nantes et 10 minutes de Cholet dans le cadre d’un CDD :

UN RÉFÉRENT RH ET DROIT SOCIAL (H/F)

 

VOS MISSIONS

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en relation avec le cabinet d’avocat partenaire, vous assurez le support et la veille juridique en matière de gestion des RH et vous participez à la définition de la politique sociale de l’entreprise.

Vous êtes notamment chargé de :

- Participer à la mise en conformité des pratiques et documents RH internes avec les dispositions réglementaires/conventionnelles applicables.

- Effectuer des recherches documentaires juridiques et sociales en support aux questions opérationnelles et sujets abordés avec les partenaires sociaux

- Apporter un support rédactionnel en matière d’accords collectifs, de procédures en contentieux, de documents contractuels…

- Rédiger des notes juridiques et des procédures en droit social à destination des chargés RH et des managers.

- Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses sur les aspects juridiques : dialogue social, audits en droit social dans le cadre de fusions/cessions/reprises, restructuration, compression d’effectifs, ...

- Suivre les évolutions réglementaires et mesurer les impacts sur les entreprises du Groupe.

- Organiser, diffuser la veille sociale et faire des propositions d’avancées sociales auprès de la DRH

- Porter la gestion des dossiers de contentieux et précontentieux en lien avec le cabinet d’avocats partenaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Organisé et autonome, vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse vous permettront de répondre au mieux aux exigences de ce poste. Vous êtes également reconnu pour votre esprit d’initiative et votre rigueur.

Vous disposez d’une formation de type Master en Droit Social/GRH ou justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise du droit social. La pratique d’un environnement multi-sociétés serait un atout.

 

CONDITIONS :

Poste à pourvoir début Octobre 2019 pour une durée de 7 mois.

Rémunération selon profil et expérience.

Avantages : 13ème mois, restaurant d'entreprise, titres restaurant...

 

Merci d'adresser CV et lettre de motivation au siège social :

Service Ressources Humaines

3 La Corbière - Roussay

49450 SÈVREMOINE

job@grimaud.com

Tel : 02 41 70 36 90

 

 

Référent RH et Droit Social (H/F)


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